Gastspreker

Onderwerp

Het zou heel wat beter gaan in heel wat bedrijven als er meer vrouwen in het management zouden zetelen.
Hoe komt het dan toch dat men op managements-niveau  geregeld worstelt met die gelijkwaardigheid?
Om te weten hoe we door dat ‘glazen plafond’ kunnen breken dat zo vele vrouwen afblokt om carrière te maken in bedrijven, moeten wij wel eerst weten hoe het allemaal gegroeid is (evolutie) wat ons beïnvloed heeft (geschiedenis), hoe wij in elkaar zitten (biologie) en vooral hoe wij het misschien of allicht fout hebben aangepakt in het verleden!

Want zijn mannen en vrouwen echt zo erg verschillend van elkaar? Je weet wel het Mars en Venus verhaal ? En zo ja, waarom hebben we dan doorheen al die eeuwen niet geleerd daar een oplossing voor te vinden? Of dient het zo te zijn dat wij elkaar aantrekken en afstoten? Zijn wij echt Ying en Yang, allebei anders en toch een twee-eenheid?
Harry licht een heel pak van dat soort sluiers op en jij ? Je plukt er van mee wat jou aanspreekt! En daarbij maakt het echt niet uit of je een man bent of een vrouw want waarschijnlijk hebben wij allebei gelijk !!

Profiel

Harry heeft een eigen levensvisie en daar hebben (ondertussen) ‘vrouwen’ hun terechte plaats in veroverd. In zijn eigen relaties ging hij nooit over het ijs van één nacht. Hij is ondeugend maar trouw, ironisch maar oprecht en hoe dan ook, hij weet waar hij het over heeft.
Hij gelooft niet in de macho cultuur, maar weet dat het bij het mensdom hoort (met nadruk op de laatste lettergreep?)
Hij gelooft in de gelijkwaardigheid maar ook in de eigenheid en de mogelijkheden die daar in ver(ge)borgen liggen. Hij is een man in al zijn facetten maar keer op keer krijgt hij te horen dat hij veel ‘vrouwelijks’ in zich heeft. Aan u om dat uit te maken!

Formule

Perfect geschikt om in bedrijfscontext de relatie tussen mannen vrouwen te optimaliseren, maar ook een ideale voordracht om als dames stoom af te laten tov de heren (en omgekeerd). Daarom ideaal voor bedrijven, verenigingen en organisaties die dit heikele punt durven programmeren.